中山经济纠纷律师

职工发生工伤事故与职业病，丧失劳动能力，需要评残时，由职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，并备好历次病、伤、残医疗机构治疗的原始病历材料。另外，属于因工致残的，还需持工伤伤事故调查报告及有关资料；属于职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所（院）提供的诊断资料；属于精神病的，还需持精神病院的诊断资料；属于其他情况的，还需持有说服力的证明资料等，做好劳动鉴定案件的上报工作。
劳动鉴定委员会受理鉴定案件时，对资料齐备的，统一安排鉴定，并通知职工单位鉴定的时间、地点、人员。对于资料不全或情况不明的，不予受理。
由劳动部门、医院的技术专家组确定伤残、病残职工状况，写出定性，定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病等级，并发给等级证明书。
职工如对劳动鉴定结果有异议，可以逐级向上一级劳动鉴定组织申请复查，由省一级的劳动鉴定机构作出最终结论。


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