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工伤必须劳动部门认定吗 在上下班路上摔倒算不算工伤
2022年1月11日  中山经济纠纷律师

 宋律师,中山经济纠纷律师,现执业于***律师事务所,法律功底扎实,执业经验丰富,秉承着“专心、专注、专业”的理念,承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

  

工伤必须劳动部门认定吗

  有些公司的员工在工作中受伤了,但他并没有跟公司签订劳动合同,只是公司的临时工之一。对此在员工受伤后,公司不确定是否要带他去做工伤认定,担心这种情况不属于工伤内范畴,那么工伤必须劳动部门认定吗为您介绍。

  一、工伤必须劳动部门认定吗

  现实中申请工伤认定,是需要一定条件的,最根本的条件是必须具有劳动关系,这也是认定工伤的前提,在很多地方的工伤认定部门都要求在认定工伤之前进行劳动关系认定。

  《工伤保险条例》是处理劳动者因工受伤补偿问题的具体规范。根据《工伤保险条例》第2条规定,我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

  二、劳动关系的认定

  第一条规定劳动关系成立需要同时具备的情形,即:

  用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。

  1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

  2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

  3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

  第二条则规定了认定存在劳动关系的参考凭证及举证:

  用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

  1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;

  2、用人单位向劳动者发放的;工作证;、;服务证;等能够证明身份的证件;

  3、劳动者填写的用人单位招工招聘;登记表;、;报名表;等招用记录;

  4、考勤记录;

  5、其他劳动者的证言等。

  其中,、、项的有关凭证由用人单位负举证。

  三、申请工伤认定需先确定劳动关系吗

  工伤需要先确认劳动关系,存在劳动关系是工伤的前提条件,如果不存在劳动关系,自然也就不存在工伤。

  并且人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第五条也规定了,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现劳动关系存在争议且无法确认的,应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间,作出工伤认定决定的时限中止,并书面通知申请工伤认定的当事人。劳动关系依法认后,当事人应将有关法律文书送交受理工伤认定申请的社会保险行政部门,该部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤认定程序。

  以上全部内容就是关于;工伤必须劳动部门认定吗;的介绍,工伤认定是需要满足一定条件的,关于工伤认定如果还存在什么不懂的地方,也不知道如何认定,可以随时上咨询我们专业的律师,他们会针对您的情况给出针对性的建议。

在上下班路上摔倒算不算工伤

  劳动者在上下班的过程当中,如果是由于自身的原因而发生意外情况,导致摔倒受伤的话,此时是不能认定为工伤的。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境而导致的,那么在上下班路上摔倒算不算工伤呢接下来就来为大家解答。

  一、在上下班路上摔倒算不算工伤

  在上下班途中,受到非本人主要的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;且是合理的时间合理的路线的才能认定工伤。

  也就是说上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件:在上下班途中;受到伤害的原因是发生了交通事故;该交通事故的认定中,本人为非主要。因此,如遇雪天路滑摔倒,自己摔倒受伤,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要的交通事故伤害,是不能认定工伤的。

  二、环卫工人在清扫积雪过程中摔倒是工伤吗

  根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可被认定为工伤。

  雪情就是命令,很多环卫工人连夜加班清扫积雪,加班时间也视为工作时间。因此,环卫工人在清扫积雪过程中因雪天路滑造成的事故或意外伤害,可被认定为工伤,治疗费用通过工伤保险基金支付,且可以领取工伤保险相关待遇。

  法律依据:

  关于工伤认定的具体情形,请参考《工伤保险条例》

  第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  患职业病的;

  因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  在上下班途中,受到非本人主要的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  以上就是为大家解答的关于在上下班路上摔倒算不算工伤问题的相关法律知识内容了,综上所述呢,我们可以了解到在上下班途中,受到非本人主要的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;且是合理的时间合理的路线的才能认定工伤。如果您还有其他问题,欢迎咨询律师。


来源: 中山经济纠纷律师  Tags: 工伤必须劳动部门认定吗,在上下班路上摔倒算不算工伤


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